中创软件现已形成一整套的机制和方法帮助员工在事业和专业领域开拓进取，公司为员工提供宽松的学习环境，让你在工作过程中不断接受新知识，提高自己的能力，助你在事业上不断取得进步。
系统化的教育和培训计划将帮助员工加快成长的步伐，针对领导能力的管理培训更将使你在管理岗位上游刃有余。
－技术培训 －管理培训 －新员工培训 －学位学历教育
具体培训形式：
－内部报告会、讲座、交流会 －工作会议、案例分析 －讨论、模拟练习 －合作伙伴培训 －出国参观考察 －参加国际学术交流会 －在职进修深造（在职攻读工程硕士、EMBA和MBA、博士） －参加专业培训机构培训等
－对内公平： 不同岗位员工根据工作分析与职位评估确定薪资结构与政策。
－员工公平： 依据绩效考核与资格认证确定员工间的合理差别。
－养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 －住房公积金 －定期查体
工作岗位
